高校招聘

为加强学校艺术学院人才队伍建设，推动学科特色发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）和《河南省事业单位招才引智 绿色通道 实施细则》（豫人社办〔2022〕26号）等规定，我校拟面向社会公开招聘紧缺高层次人才2名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校及艺术学院简介
河南牧业经济学院位于河南省省会郑州市，由原郑州牧业工程高等专科学校（1957年建校）和原河南商业高等专科学校（1960年建校）于2013年合并组建而成，是经教育部批准设置、河南省人民政府举办的一所省属公办全日制普通本科院校。
学校总占地面积207.47万平方米，现有龙子湖、英才、北林3个校区和3个科教基地，总建筑面积104.85万平方米。教学科研仪器设备总值2.41亿元，馆藏纸质图书260.76万册。建有443个实验室及实训场所，拥有13个省级工程技术研究中心、3个省级大学生创业孵化示范基地和307个校外实训基地。
艺术学院现有环境设计、视觉传达设计和园林3个本科专业，近1600名学生，是（全国）教育书画协会高等美术教育学会理事单位、中国陶瓷工业协会陶瓷艺术委员会理事单位、省陶瓷学会理事长单位、省陈设艺术协会副会长单位。设有省工艺美术系列中级职称评审委员会工作站、省陶瓷工业设计中心、省陶瓷科普基地、国家省市三级 技能大师工作室 和省市两级 劳模创新工作室 。2020年率先与企业合作成立了 艺术设计产业学院 并开展深度合作。近年来，学生在全国大学生广告艺术大赛、数字艺术设计大赛、米兰设计周等各级各类大赛中获奖420余项，其中国家级一、二、三等奖75项，省级一、二、三等奖350项，成绩喜人。
二、组织领导
为确保学校公开招聘工作顺利进行，成立由学校主要领导为组长的公开招聘工作领导小组，成员由党委组织部、人事处、教务处等部门负责人组成。领导小组下设招聘工作办公室，设在人事处，由分管人事工作的校领导任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位及人数
艺术学院艺术设计方向（陶瓷领域）高层次人才2人
四、招聘条件
（一）应聘人员具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素养和道德品行；
4.热爱高等教育事业，具备高校教师职业道德素养，具有扎实的专业基础知识和技能、较强的科研和实践能力，并富有团队协作精神，身心健康；
5.正高级专业技术职称，具有应聘学科领域15年以上工作经历，在应聘学科领域具有较深造诣，教学经验丰富，科研成果突出，擅长带领学术团队，有培养青年教师的经验，在本行业中有一定影响力；
6.享受国务院特殊津贴专家或河南省认定的高层次人才或相当于上述层次的其他优秀人才。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员；
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
1.本次招聘方案已经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南牧业经济学院（网址https://www.hnuahe.edu.cn/）网站。发布时间为2024年6月17日至2024年6月25日。
2.招聘全过程的具体安排详见我校人事处网站相关通知，网址为https://renshi.hnuahe.edu.cn，应聘人员应及时关注。因本人不及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。
（二）报名及资格审查
1.报名采取邮件报名的方式，应聘人员将《河南牧业经济学院紧缺高层次人才报名信息表》、本人简历及毕业证、学位证、职称证扫描件等相关材料（相关材料扫描件需做成一个pdf文档）发送至学校招聘邮箱，邮件命名格式为： 紧缺高层次人才报名-姓名 。报名时间为2024年6月21日至2024年6月26日。
2.我校依照发布的选聘条件对应聘人员提交的材料进行审核，资格审查结果会及时在网站通知。请应聘人员务必随时关注我校人事处网站。
（三）面试
面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，内容为本专业领域的理论知识和技能，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。
面试满分100分，面试成绩即为总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。若遇面试成绩相同却又超过计划数时将进行加试，面试环节全程录像。面试时间、地点等相关事宜另行通知。
（四）体检与考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格或放弃体检者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后，上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。
六、聘用及待遇
1.经公示无异议的人员，依据上级相关规定办理手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
2.聘用人员入职后与学校签订《河南牧业经济学院高层次人才聘用协议书》，按要求履行相应岗位职责，首聘期内科研启动费20万元。
3.符合学校学科领军人物、学科带头人等高层次人才引进条件的，根据 一事一议 原则，由学校研究决定。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门负责对本次公开招聘工作进行全程监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
八、其他说明
1.资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料须真实有效，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
2.应聘人员须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知招聘相关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系者，视为放弃。
3.拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。拟聘用人员无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
报名咨询电话：0371-86170070
报名邮箱：rscrcb@hnuahe.edu.cn
监督电话： 0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
18539912388（校纪委、监察专员办公室）
附件：