岗位职责：人资工作为主，今后可能会涉及到部分的行政工作1、熟悉人力资源各个模块，协助人资部长全面做好总部人员管理和规范工作；2、负责人力资源各项工作的开展包括中基层招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等工作的贯彻执行；3、全面做好人员成本的管控及各项规章制度的执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；4、领导交办的其他相关工作；任职资格：1、统招本科以上学历，专业不限，性格开朗，执行力强；3、学习及主观能动性强，亲和力佳，有创新意识；4、有较强的责任感与敬业精神，有较好的结果导向意识； 年龄要求：24-38岁 职能类别：人事经理 关键字：人事