职位描述
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一、工作职责1.人力资源制度实施、数据统计分析;2.提出招聘建议和实施招聘;3.薪酬福利和员工资料信息库的管理;4.公司员工培训管理和组织;5.绩效、考核管理和工资核算;6.落实人力资源规划与开发工作;7.劳动关系管理;8.其他有关组织、人事管理具体工作;二、招聘条件1.大学专科以上学历,具有企业管理、行政管理、人力资源管理经历,中文、文秘、法律、人力资源等专业背景优先;2.一年以上人力资源工作经验;3.年龄30岁以下;4.熟练运用常规办公软件。5.应届生可投递简历材料,录用后可作为管培生入职培养。
年龄要求:30岁以下
职能类别:人事专员
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护