岗位职责： 1、日常事务管理：负责日常总裁办收文、呈报总裁、督办及文件的返送、归档等工作； 2、领导时间管理：合理安排领导工作日程及出差行程，提醒领导日常工作时间及程序； 3、会议管理：会议前协助总裁做好决议事项的起草发布、会议中总裁所需资料的准备，会后重点工作的纪要； 4、重点工作跟进：会议决议跟进，对领导安排的重点工作做好沟通、协调及推进； 5、文字工作：做好领导管理思想提炼及传播，例如：领导会议上的重要讲话，优秀做法及案例提炼； 6、商务接待：客户接待与对接；对接领导业务上的重要客户及经销商，安排好接待工作； 7、沟通协调：处理日常事务及各职部门的联络、协调，做好上传下达工作。 8、领导安排的其他事务。 岗位要求 1. 25-35岁，本科或以上学历, 汉语言类专业优先； 2. 1年以上同岗位工作经历优先； 3. 熟练使用办公软件； 4. 逻辑思维能力强,谨慎沉稳保密性强，善于沟通协调；　 5. 具备较强沟通、外联、公关、解决突发事件的能力。