工作内容:
1、支持海外售前售后等技术支持岗位、海外销售岗位、职能岗位等交付;
2、及时了解、更新当地政府的政策、法规,确保用工合法合规;
3、负责员工关系版块等事务工作,对员工生命周期各环节风险要点规避、妥善处理;
4、对接国内总部人力资源部,做好配合工作;
5、做好海外招聘工具、方法的沉淀;
岗位要求
1、流利的英语口语能力;
2、有意往海外hrbp方向发展、拥有招聘工作经验者优先;
3、具备良好的远程协调、配合、汇报能力;
4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。
其他说明:
1、本岗位无需驻海外;
2、本岗位成都,不支持居家办公;其他城市亦可,可居家办公;