岗位职责:
1.负责梳理公司变更流程并形成文件;
2.与变更委员会成员一起评审完善公司变更流程;
3.建立变更控制系统,变更状态及进展管理;
4.对变更过程进行总结和分析,推进变更管理持续改善和提升;
5.持续对变更管理流程进行优化和培训宣贯;
6.对各部门发起的事项范围、进度、成本和质量的变更内容进行有效的识别和评审,进而有效监控;
7.组织变更委员会评审专家对风险进行评估,建立变更风险问题清单,定期追溯、回顾;
8.涉及变更的沟通、协调、跟进及记录等。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.三年以上有关体系、标准化、项目管理相关的从业经验/技术背景;
3.良好的团队协作及沟通能力,较强内驱。