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岗位职责:
1、协助部门领导开展培训模块的具体执行工作;
2、负责人力资源管理中的员工关系和绩效管理两个模块的日常性工作;
3、负责组织部门开展的团建活动的执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,熟练操作常用的办公软件;
2、2年以上人力资源模块工作经验。
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、餐补、班车、年底双薪、周末双休
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