1、根据公司业务规划，负责制定并实施公司人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2、协助上级建设和完善绩效管理体系，组织实施绩效管理； 3、协同开展员工培训工作，组织完成培训工作和培训后情况跟踪，完善培训体系； 4、完善员工关系机制，协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、协助上级制定公司人力资源整体战略规划。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理经验，有美容保健行业经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及团队合作精神。 福利待遇： 五天工作制、五险一金、带薪年假、生日礼金、季度福利、年度体检等福利让你获得全面保障！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护