公招公考

根据《第七届中国招才引智创新发展大会总体实施方案》(商招才办〔2024〕1号)和《河南省单位招才引智绿色通道实施细则》(豫人社[2022]26号)等相关规定，经县委县同意，结合我县事业单位人才需求情况，面向社会引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)严格程序，坚持信息公开、过程公开、结果公开。

二、引进计划

本次共引进事业单位工作人员47人，具体岗位人数及专业要求详见《第七届中国河南招才引智创新发展大会虞城县事业单位引进人才岗位计划表》(附件1)。

三、引进对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

(二)遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

(三)学历要求：全日制硕士研究生及以上学历;

(四)年龄要求：硕士研究生年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生);博士研究生年龄在40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

(五)具备正常履职所需的身体素质条件;

(六)岗位需要的其他条件(见附件1);

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、已经在虞城县机关事业单位就业的(含通过公开招聘录用正在服务期内的人员);

5、国家和省、市另行规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

引进工作按照发布引进人才公告、现场或网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序依次进行。

(一)发布公告

在河南招才引智创新发展大会官网(网址：https://www.zghnrc.gov.cn)、商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn/)发布公告。

(二)报名方式

1、现场报名

(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年9月7日(9:00-17:00)、9月8日下午(8:00-17:00)。

(2)报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：中国河南招才引智创新发展大会现场虞城县综合招聘专区(国际会展中心)。

2、网上报名

(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：自公告发布之日起至2024年9月15日17:00。

(2)报名方式：将所需材料电子版发送至报名专用邮箱ycxzcyz2024@163.com。

3、报名所需材料

(1)网上报名：《第七届中国河南招才引智创新发展大会虞城县事业单位引进人才报名表》(附件2、3);本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）及有效期内的学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）或学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表、资格证等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为报考单位名称+岗位代码+姓名。

(2)现场报名：上述材料原件及复印件。

(三)资格审查

1、初审。根据报考人员提交的相关材料进行资格审查，审查结果将以电话的方式通知本人，请注意保持电话畅通。

2、现场资格确认。虞城县招才引智组委会办公室将通知初审合格人员进行现场资格确认，本人未按规定时间内参加的，将视为自动放弃。

(四)考核方式及时间

对符合报名条件的人员采取直接考核方式确定聘用人员;对博士学位报名人员按照一事一议办法确定聘用人员。对报名人数较多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合的方式确定聘用人员(笔试、面试时间另行通知)。

(五)体检和考察

1、根据考核结果，按照各岗位拟引进人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。总成绩并列者以笔试成绩为准。如果笔试成绩再并列的同时参加体检、考察。

2、体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》规定执行，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。对体检结果有疑问或体检不合格的，可在接到体检结论3日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检结果不合格者不予聘用。

3、根据体检结果，等额确定考察对象，并组织考察，考察侧重于政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。考察阶段因考察对象不合格出现岗位缺额的不再递补。

4、在体检环节，因体检不合格，自愿放弃等原因，出现岗位空缺的，在同一岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示

引进相关环节的结果均按有关规定在商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn/)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(七)聘用

1、根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

2、新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

3、新聘用人员在我县最低服务年限不得少于三年(含一年试用期)，聘用人员须与聘用单位签订事业单位聘用合同书，服务期从签订聘用合同时间起计算，请考生慎重考虑。

4、本次引进工作不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。

五、相关要求

1、每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上岗位报名，取消报名资格。

2、资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依法依纪追究有关人员的责任。

六、其他事项

1、公告通过第七届中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn)、商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn/)进行发布。有关人才引进的信息及相关事项，均通过商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn/)进行发布，请各位考生及时关注。

2、严格公开引进纪律，接受社会及虞城县纪委监委全程监督。

3、本公告由中国河南招才引智创新发展大会虞城县组委会办公室负责解释。未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0370-4190131

虞城县招才引智组委会办公室

2024年9月5日

第七届中国河南招才引智创新发展大会虞城县事业单位引进人才岗位计划表